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現代における中高年の方が再就職を希望しても、就職先を確保するのはかなり難しいでしょう。不況続きの現在、就職状況は高校や大学の新卒者が正社員になれずアルバイト生活をしている人も多いのは新聞・テレビ等で知っての通りです。そんな中、中高年の再就職が楽な筈がなく、採用してくれる企業は一握りというのが世の現状です。

中高年が再就職先を考えるとなるとやはり、年齢的、身体的にも肉体労働の仕事は難しいです。となると必然的に体力を必要としない仕事が優先されるようになってくるわけです。

中高年の再就職では年齢を考慮して...という考えは持たない方がいいみたいです。

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面接で何を見ているか、何故面接を実施するのか

就職活動全体を通して言える事だが「どの企業に就職すべきか」を選択する行為でもある。企業側からすれば「誰を採用すべきか」だ。つまり対等の立場なのだ。面接では、企業を面接しているのだ、というくらいの気持ちで望もう。って言っても難しいとは思うけど・・・。だってこの傲慢な筆者だって学生時代そんなに強気にはなれなかったからね・・・。

基本的には面接では志望度とコミュニケーション能力を見ている、と結論する。「採用しようとした場合に入社してくれるか？」「採用したいか？」だ。これらに対応する基本が志望度とコミュニケーション能力ということになる。

コミュニケーション能力が基本とはいえ、コミュニケーション能力以外にもアピールできる、すべきポイントは人によって様々ある。自分の良さを素直に認識して、全力で自己PRして欲しい。

→続きを読む：面接の極意！

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